Pintra blog
Hoe onthaal je nieuwe werknemers nu een persoonlijke babbel of een ontbijt met z’n allen er niet meer in zit? Online, dat spreekt, maar is dat een volwaardig alternatief? “We missen het sociale karakter van de fysieke bijeenkomsten, maar zien ook de voordelen. Sommige zaken gaan we meenemen naar de toekomst”, klinkt het op het Departement Personeel en Organisatie.
Met een groot preventieproject zet onze universiteit nog sterker in op mentaal welzijn bij studenten. Truyken Ossenblok en Femme Swinnen van de Dienst Studieadvies en Studentenbegeleiding zetten samen hun schouders onder het project. En dat doen ze het liefst met zoveel mogelijk collega’s.
Hoe voelen onze medewerkers zich in hun job? Wat zorgt voor stress? En in hoeverre heeft corona ons welbevinden aangetast? Via de welzijnsbevraging die momenteel loopt, probeert onze universiteit een antwoord te krijgen op die vragen. “Hoe meer mensen deelnemen, hoe beter we ons beleid kunnen aanpassen.”
“Impact op de wereld, verbinding, innovatie en kwaliteit: dat zijn onze kernwaarden, die we voortaan extra in de verf willen zetten”, zegt rector professor Herman Van Goethem. Die verscherpte focus vormt ook de basis voor de nieuwe huisstijl. Een dubbelinterview met de rector en Elisabeth Vanhoutte, hoofd van het Departement Communicatie.
Na een politieke carrière van zestien jaar keert Inga Verhaert met veel goesting terug naar de Universiteit Antwerpen om er de Dienst Internationale Samenwerking (DIS) te leiden. Daar wacht haar meer dan één uitdaging. “Het klassieke Erasmusprogramma zal niet verdwijnen, maar om verder te groeien moeten we naar een breder palet van mogelijkheden.”
En wat als wij als professoren nu eens iets deden voor de meest kwetsbare slachtoffers van de coronacrisis? Professor Lieven Bervoets van het Departement Biologie en historicus professor Marnix Beyen kregen onafhankelijk van elkaar hetzelfde idee. De solidariteitsactie 1000 x 1000 leverde 700 000 euro op, naast ruim 1200 handtekeningen voor een oproep tot meer sociale rechtvaardigheid.
De samenwerking tussen onze universiteit en de Antwerpse haven, zeg maar Port of Antwerp, bloeit als nooit tevoren. Momenteel loopt er een dertigtal onderzoeksprojecten. “Technologieën die we vandaag onderzoeken, kunnen over enkele jaren dagelijkse praktijk zijn”, zegt projectcoördinator Svetlana Samsonova.
Onder de vlag Black Lives Matter@UAntwerpen deed onze universiteit begin juni een oproep om ervaringen en suggesties te delen met het oog op meer diversiteit. Dat leverde een stroom aan reacties en initiatieven op. Maar wat is daar sindsdien mee gebeurd? Een overzicht.
Waar haal ik mijn cursussen, welke activiteiten mag ik niet missen en waar koop ik een fiets? Je draai vinden aan een nieuwe universiteit is niet altijd vanzelfsprekend. De Buddy Project App geeft buitenlandse studenten, onderzoekers en werknemers een zetje in de rug door hen met een lokale host in contact te brengen.
Hoe heb jij het online onderwijs van afgelopen voorjaar ervaren? Die vraag werd voorbije zomer voorgelegd aan onze studenten en docenten. We zetten de belangrijkste resultaten én enkele good practices op een rijtje.
Het kostte bij momenten bloed, zweet en tranen, maar ook dit jaar vinden meer dan 2000 internationale studenten hun weg naar onze universiteit. “Uitstellen omwille van corona? Ik dacht het niet. Het leven gaat voort”, zegt Bernara Bakhtiiar uit Kirgizië.
Leidinggeven verloopt net iets anders als je medewerkers thuis aan de keukentafel zitten. Wat zijn de grote uitdagingen en valkuilen? We vragen het aan Marjolijn De Clercq van het Departement Personeel en Organisatie, professor Jan Steckel van CoSys-Lab en Koen Pepermans, faculteitsdirecteur Sociale Wetenschappen.