Team Diversiteit & Inclusie organiseerde focusgroepen om de ervaringen van collega’s met een functiebeperking te peilen. Vooral wie een onzichtbare beperking heeft, zoals autisme, ADHD of een chronische ziekte, is vaak terughoudend om hierover te spreken, uit angst voor onbegrip of gebrek aan verandering. Uit de gesprekken bleek een sterke behoefte aan rolmodellen, een veilige omgeving en duidelijke informatie over ondersteuning. Ook flexibiliteit in werkafspraken en praktische aanpassingen werden als cruciaal ervaren. Twee collega’s delen hier hun ervaringen.

Op 8 maart is het Internationale Vrouwendag. Met 52% vrouwelijke werknemers lijkt onze universiteit op dat vlak uitstekend te scoren. Maar er is een kanttekening: in de hoogste academische kaders is nog altijd acht op de tien een man. “Hoe je als vrouw hogerop raakt? De eerste stap is praten over je ambities.”

Binnen enkele maanden studeren 11000 Antwerpse studenten af, voor hen een mijlpaal én een nieuw begin. Om hen voor te bereiden, organiseerde AUHA op 26 februari Moving Forward in Antwerp Expo. Meer dan een jobbeurs, werd het een ontmoetingsplek voor talent, werkgevers en ondernemerszin. Ruim 3000 studenten namen deel aan deze eerste succesvolle editie.

Leonie Moreels, sinds eind 2024 campusdichter van UAntwerpen, vangt in haar poëzie alledaagse gesprekken en observaties. Dit gedicht over de studentengemeenschap draagt haar kenmerkende stem: speels, gelaagd en verrassend.

De rubriek 'De pluim' is terug van weggeweest. En deze keer wordt er niet een collega, maar meteen een heel team in de bloemetjes gezet. Prorector Herman Van Goethem geeft de pluim aan de collega's van het rectoraat.

Gebouw K op de Stadscampus vormde dit jaar het decor voor onze nieuwjaarsreceptie. Met meer dan 800 collega’s klonken we samen op de toekomst in 2025.