Even de pauzeknop indrukken. Voor veel studenten en medewerkers is dat niet altijd vanzelfsprekend op een drukke campus. Tussen lessen, vergaderingen en alles wat een campusdag met zich meebrengt, is het soms zoeken naar een moment van rust. Op bijna al onze campussen bieden stille ruimtes daarom een plek om even op adem te komen.

Het academiejaar is gestart. Duizenden nieuwe studenten zetten hun eerste stappen op onze campus. Voor heel wat starters is de overgang naar het hoger onderwijs best spannend. Precies daarom zet UAntwerpen met U stArt volop in op de eerste 100 dagen van deze nieuwe studenten. U stArt bundelt activiteiten, infosessies, workshops, ondersteuning en ontmoetingsmomenten die hen helpen om hun weg te vinden aan de universiteit. Dat aanbod komt tot stand dankzij de inzet van tientallen collega's uit faculteiten, centrale diensten en studentenverenigingen.

Nova Academy, het samenwerkingsverband rond levenslang leren waarvan UAntwerpen deel uitmaakt, breidt sterk uit. Zeven nieuwe partners sloten zich aan. Bedoeling is ons aanbod bij- en nascholingen toegankelijker te maken voor een breed publiek en ook inhoudelijk meer samen te werken. “Levenslang leren zou vanzelfsprekend moeten zijn”, vindt Jan Dries, opdrachthouder levenslang leren.

Op vrijdag 8 augustus kleurde Antwerpen opnieuw in alle tinten van de regenboog tijdens de Antwerp Pride Parade. Ook Universiteit Antwerpen was van de partij, hand in hand met KdG, AP, AMA onder de gemeenschappelijke AUHA UNITED vlago. Ik beleefde het als reporter vanop de eerste rij en ging in gesprek met deelnemers over zichtbaarheid, inclusie en de betekenis van het thema 'Fearless'.

We werken steeds vaker digitaal: we communiceren via Teams of chat en werken samen in gedeelde documenten. Dat is efficiënt, maar het maakt samenwerking ook afstandelijker. Je weet wat je collega’s doen, maar minder goed wie ze zijn. De spontane babbel valt weg en je kan niet meer altijd een gezicht op een naam kleven. Net die informele connectie maakt het verschil en zorgt voor échte verbinding. Pintra praatte met verschillende teams: van bibliotheekmedewerkers en onderzoekers tot administratieve teams. Overal klinkt dezelfde boodschap: elkaar zien loont.

Komida zet elke dag stappen richting duurzamer werken. Een mooi voorbeeld daarvan is de samenwerking met een lokale producent van quinoa: de Kontichse Korrel. Hun velden liggen vlak bij Campus Drie Eiken. We gingen hierover in gesprek met zowel Magali Hiel, coördinator bij komida en Diane Van Hul, eigenaar van de Kontichse Korrel.