We werken steeds vaker digitaal: we communiceren via Teams of chat en werken samen in gedeelde documenten. Dat is efficiënt, maar het maakt samenwerking ook afstandelijker. Je weet wat je collega’s doen, maar minder goed wie ze zijn. De spontane babbel valt weg en je kan niet meer altijd een gezicht op een naam kleven. Net die informele connectie maakt het verschil en zorgt voor échte verbinding. Pintra praatte met verschillende teams: van bibliotheekmedewerkers en onderzoekers tot administratieve teams. Overal klinkt dezelfde boodschap: elkaar zien loont.
De ene collega wil graag een dag thuis in alle rust kunnen werken. De ander wil net de dynamiek van de campus, flexibele uren of een andere structuur. Work-life balance aan UAntwerpen laat zich niet in één formule vatten. En net daar zit de uitdaging: hoe creëren we een zorgzame werkomgeving waarin er ruimte is voor verschillen en het tegelijkertijd voor iedereen werkbaar blijft?
Steffi Cornwell en Joëlle Dhondt zijn twee van de veertien vertrouwenspersonen aan onze universiteit. Krijg je op het werk te maken met pesterijen, geweld, discriminatie of ongewenst gedrag? Of heb je last van stress op het werk of een vervelend conflict met een collega dat escaleert? Dan kan je bij hen terecht.
Al meer dan een jaar is thuiswerk de norm, en dat zal nog even zo blijven. Tijd om na te kijken of je nog wel goed achter je bureau zit, zodat je op een productieve én gezonde manier de werkdag doorbrengt. Samen met Mensura loodsen we je in acht stappen naar de ideale thuiswerkomgeving.
