Onlangs lanceerden we de Aan Zet-quiz om jullie op een speelse manier te laten voelen in welke mate onze missie, visie met bijhorende krachtlijnen vandaag al in jullie werk leven. Ongeveer 200 collega’s vulden de quiz volledig in. Dat is niet representatief voor de ganse universiteit, maar hun antwoorden geven ons wél een waardevolle eerste blik op welke troeven we het meest met elkaar delen en welke kaarten medewerkers spontaan het vaakst inzetten in hun werk. Lees hier alles over de resultaten.
Als valorisatiemanager binnen de Faculteit Ontwerpwetenschappen gelooft Svetlana Samsonova als geen ander in de kracht van samenwerking. “Een designer die werkkledij ontwerpt voor het havenpersoneel? Ik vond het ook een verrassende combinatie, maar iedereen was blij met het resultaat.”
Nog meer dan een safe space wil professor Gert Van Hecken van het IOB tijdens zijn colleges een brave space creëren. “Het is de bedoeling dat er verschillende visies aan bod kunnen komen, ook visies die botsen met wat we vanzelfsprekend vinden.” Een gesprek over actief pluralisme en hoe hij die waarde als professor en docent naar de praktijk vertaalt.
In ons land genieten professoren en onderzoekers volledige academische vrijheid, zoals ook aangetoond door de Academic Freedom Index. Dat lijkt zo vanzelfsprekend dat we soms vergeten hoe belangrijk het is. “Als academicus moet je de vrijheid hebben om in te gaan tegen heersende opvattingen”, zegt professor Tom Sauer van het Departement Politieke Wetenschappen.
Margot Bloemen was pas mama geworden toen het alsnog begon te kriebelen om haar masterdiploma te behalen. Dankzij de steun van haar departement en de faculteit lukt het wonderwel om studies, werk en moederschap te combineren. “Het is fijn om in een organisatie te werken die je stimuleert om je eigen pad uit te stippelen”, zegt Margot.
Of er nu een stadswandeling, een chocoladeworkshop of een initiatie bijlwerpen op het programma staat, de plaatsjes voor de activiteiten van MONDO zijn altijd snel bezet. Het opzet: buitenlandse studenten, onderzoekers en personeelsleden op een laagdrempelige manier met elkaar in contact brengen.
Diversiteit als meerwaarde en inclusiviteit als norm – deze krachtlijnen van UAntwerpen zijn niet enkel van toepassing op het onderwijs en het beleid van UAntwerpen, maar ook op de structuur en de invulling van haar gebouwen. We spreken Maddie De Pauw, expert bouwprojecten, over een inclusieve campus.
Veronique Rega van het departement Bibliotheek & Archief vertelt hoe de renovatie van de bib op Campus Groenenborger een samenwerking was met studenten.
