This is an exchange between M. from Nicaragua and N\u00e9h\u00e9mie Kapalata from the Democratic Republic of Congo. For security reasons, the name of the student from Nicaragua was anonymised.<\/p>\n\n\n\n
Letter 1<\/p>\n\n\n\n
Mi nombre es M., espero te encuentres bien. Y espero tambi\u00e9n sobre todo que podamos sacar provecho de esta oportunidad que el proyecto nos esta brindando para saber sobre los temas que nos interesan mutuamente. Actualmente me encuentro en mi ultimo a\u00f1o de la licenciatura de psicolog\u00eda. Ha sido de gran provecho para mi encontrar a alguien con quien compartir mis experiencias y puntos de vista sobre la realidad de mi pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Estuve leyendo un poco sobre el tema del cual te gustar\u00eda saber, es un tema interesante en lo que respecta al uso de las redes sociales en los j\u00f3venes en Nicaragua, desde mi punto de vista es un impacto fuerte que ha afectado la manera de comunicaci\u00f3n y socializaci\u00f3n dentro de las generaciones mas j\u00f3venes, esto es debido a que la mayor parte de las comunicaciones son por medio de las redes sociales y en muchas ocasiones estas son mal utilizadas en lo que respecta su funci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Dentro de los colegios de primaria o secundaria, en el caso de los padres, hay grupos los cuales facilitan la comunicaci\u00f3n con los padres en caso de las actividades dentro de las instituciones acad\u00e9micas, sin embargo, en algunas ocasiones para las instituciones acad\u00e9micas publicas la comunicaci\u00f3n existente es deficiente a la hora de planificar actividades. <\/p>\n\n\n\n
En mi pasant\u00eda dentro de una instituci\u00f3n llamada NATRAS, estuve ayudando en las diferentes planificaciones, creaci\u00f3n de talleres, adem\u00e1s de brindar apoyo dentro de las actividades de la instituci\u00f3n ayudando a los diversos grupos de adolescentes y j\u00f3venes ya que son un grupo que se encuentra en riesgo constante debido a los lugares donde viven.<\/p>\n\n\n\n
Habiendo brindado un poco sobre el contexto de mis funciones como pasante quiero comentarte el impacto que las redes sociales ten\u00edan en ellos, en algunas ocasiones las coordinadores de cada etapa ten\u00edan grupos de la red social WhatsApp para comunicar sobre las actividades o comunicar reuniones sobre algunas cosas, en el caso de los adolescentes ellos utilizaban los grupos que tienen ellos para comunicarse y preguntar sobre diversas asignaciones que ten\u00edan en sus colegios, obviamente no todos los utilizaban para esa funci\u00f3n como podr\u00e1s imaginar, son adolescentes y para ellos hablar sobre distintas cosas como deportes, bromas, era algo muy usual. Cabe destacar que el reglamento de la instituci\u00f3n no permit\u00eda el uso de celulares mientras ellos estuvieran dentro.<\/p>\n\n\n\n
De todas las experiencias que tuve dentro de las pasant\u00edas en el \u00e1rea comunitaria, un tema que a nivel personal destac\u00f3 bastante y del cual pude aprender muchas cosas nuevas fue como la educaci\u00f3n en algunas instituciones acad\u00e9micas carece de recursos para brindar ciertos conocimientos, adem\u00e1s de que la regulaci\u00f3n en las redes sociales dentro de dichas instituciones en los adolescentes es nula. <\/p>\n\n\n\n
Terminando el tema de la experiencia en mis pasant\u00edas, hay un problema que sigue presente hoy en d\u00eda dentro de las redes sociales en los j\u00f3venes conocido como el cyber bullying, en los adolescentes hubo un tiempo en el cual las instituciones acad\u00e9micas tuvieron que tomar cartas en el asunto debido a el crecimiento de casos sobre cyber bullying o al menos as\u00ed fue en el colegio donde estuve en estudiando en secundaria.<\/p>\n\n\n\n
El acoso dentro de las redes sociales como Facebook era algo alarmante, debido a esto el colegio tomo medidas al respecto para capacitar a los docentes y a los estudiantes para hacer consciencia sobre las consecuencias que el bullying podr\u00eda estar teniendo en las victimas, hoy en d\u00eda para m\u00ed el impacto que pod\u00eda tener a nivel psicol\u00f3gico era algo delicado, algunas de las victimas sufr\u00edan de depresi\u00f3n, y adem\u00e1s de un acoso cibern\u00e9tico, tambi\u00e9n sufr\u00edan de bullying dentro de la escuela.<\/p>\n\n\n\n
Bien, eso es en parte el uso de las redes sociales en un \u00e1mbito educativo, ahora te comentar\u00e9 un poco al sobre el uso de las redes a nivel social en los adolescentes, para dar un poco de contexto sobre esto quiero comentarte que debido a la crisis socio pol\u00edtica que sufri\u00f3 Nicaragua en 2018, hasta ahora que se remonta a una crisis socio pol\u00edtica adem\u00e1s de econ\u00f3mica, el uso de las redes sociales a cambiado y evolucionado ajust\u00e1ndose a las vivencias del pa\u00eds, hay que tener en cuenta que las redes sociales antes eran usadas como medio de comunicaci\u00f3n o para mostrar diversas cosas o hechos dentro de la sociedad antes de 2018.<\/p>\n\n\n\n
Al entrar 2018, hubo un cambio dr\u00e1stico en su uso, las redes sociales se volvieron para los j\u00f3venes no solo un medio de comunicaci\u00f3n e informaci\u00f3n, sino sobre todo un medio de exposici\u00f3n de las injusticias que pasaban en esos momentos, el uso de las redes sociales jug\u00f3 un papel importante para exponer las situaciones que pasaban dentro del pa\u00eds al resto del mundo. Para nosotros los j\u00f3venes esta herramienta de comunicaci\u00f3n sirvi\u00f3 para exponer puntos de riesgo, movilizar marchas, exponer noticias o actualizar sobre diversas situaciones que pasaban en algunos lugares. <\/p>\n\n\n\n
Dicho todo eso, quisiera hacerte algunas preguntas:<\/p>\n\n\n\n
\u00bfCu\u00e1l es la importancia de la psicolog\u00eda dentro del campo organizacional en tu pa\u00eds?<\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo es la cultura organizacional all\u00e1, hay oportunidades para desarrollarse en las empresas?<\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo son las empresas en tu pa\u00eds, hay emprendimientos (peque\u00f1as empresas)?<\/p>\n\n\n\n
Con esto finalizo mi carta, Nehemia. No s\u00e9 si te gustar\u00eda que te llamara por tu nombre, espero poder seguir compartiendo contigo m\u00e1s sobre nuestras culturas.<\/p>\n\n\n\n
Espero te encuentres bien y tengas salud, para despedirme quiero compartirte esta frase:<\/p>\n\n\n\n
“Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un acto, sino un h\u00e1bito.” \u2013 Arist\u00f3teles.<\/em><\/p>\n\n\n\n Letter 2<\/p>\n\n\n\n J\u2019esp\u00e8re que cette lettre vous trouvera bien portant, vous ainsi que toute votre famille. De mon c\u00f4t\u00e9 tout va bien, merci. <\/p>\n\n\n\n Je suis NEHEMIA KAPALATA David, \u00e9tudiant en derni\u00e8re ann\u00e9e de licence en Informatique de Gestion \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Catholique de Bukavu en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo. Je suis tout autant honor\u00e9 que vous de participer \u00e0 ce projet et d\u2019\u00e9changer avec vous sur ce sujet qui nous tient tous \u00e0 c\u0153ur. C\u2019est avec beaucoup d\u2019attention et int\u00e9r\u00eat que j\u2019ai lu votre missive et je suis convaincu que nos \u00e9changes seront tr\u00e8s instructifs. Cher M., je profite de cette occasion pour vous souhaiter un tr\u00e8s joyeux anniversaire, bien que \u00e7a soit un peu tard de ma part, et j\u2019esp\u00e8re de tout c\u0153ur que vos v\u0153ux seront r\u00e9alis\u00e9s au courant de cette nouvelle ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n J\u2019avoue que j\u2019ai trouv\u00e9 votre analyse suffisamment objective dans la mesure o\u00f9, tout d\u2019abord vous avez abord\u00e9 l\u2019utilisation des r\u00e9seaux sociaux, qui s\u2019av\u00e8re \u00eatre une question d\u2019actualit\u00e9, vous r\u00e9f\u00e9rant \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 que vous vivez actuellement dans votre pays vis-\u00e0-vis de la jeunesse qui est la principale cible de la cyberintimidation. Au-del\u00e0 de \u00e7a ; vous avez \u00e9voqu\u00e9 un autre point tr\u00e8s important concernant le harc\u00e8lement qui, malheureusement, prend \u00e9norm\u00e9ment de place sur les r\u00e9seaux sociaux et ceci peut \u00eatre la source de plusieurs maux chez les jeunes et peut avoir plusieurs r\u00e9percussions n\u00e9gatives sur l\u2019\u00e9tat psychologique de ces derniers.<\/p>\n\n\n\n D\u2019apr\u00e8s une enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e du 25 mars au 2 avril 2021 par l\u2019institut de sondage Target sur un \u00e9chantillon de 2000 personnes dans les 26 chefs-lieux de provinces de la R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo, il nous a \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que seulement 49.9% des Congolais poss\u00e8dent un smartphone. D\u2019apr\u00e8s les r\u00e9sultats de cette \u00e9tude, les personnes \u00e2g\u00e9es de 18 \u00e0 34 ans sont celles qui utilisent activement un Smartphone. \u00c0 en croire ces statistiques, nous voyons que c\u2019est toujours la jeunesse qui est au centre de l\u2019utilisation des smartphones qui impliquent l\u2019utilisation des r\u00e9seaux sociaux et c\u2019est bien cela qui la rend beaucoup plus expos\u00e9e et vuln\u00e9rable.<\/p>\n\n\n\n De mon point de vue, je pense que l\u2019utilisation des technologies de l\u2019information et de la communication (TIC) n\u2019est pas une mauvaise chose en soi lorsqu\u2019elle est faite intelligemment avec mod\u00e9ration, c\u2019est-\u00e0-dire lorsqu\u2019elle n\u2019est pas excessive. Les TIC sont un outil tr\u00e8s capital pour le renforcement de nos capacit\u00e9s d\u2019apprentissage dans plusieurs domaines de la vie. Elles mettent \u00e0 notre disposition toutes les informations possibles pour notre bon apprentissage et elles nous permettent \u00e9galement de communiquer ou d\u2019\u00e9changer avec nos proches en temps r\u00e9el et de voyager partout dans le monde sans avoir \u00e0 se d\u00e9placer.<\/p>\n\n\n\n Je me rappelle aussi durant la p\u00e9riode de la pand\u00e9mie \u00e0 COVID-19, nous avons tous \u00e9t\u00e9 appel\u00e9s \u00e0 utiliser les outils d\u2019apprentissage en ligne et de t\u00e9l\u00e9travail. C\u2019\u00e9tait une exp\u00e9rience nouvelle pour moi et pour la plupart de mes compatriotes. Chez nous, ces m\u00e9thodes d\u2019apprentissage n’existaient pas encore. C\u2019est d\u2019ailleurs l\u2019un des points positifs, si pas le seul, de cette pand\u00e9mie car nous avons eu la chance de d\u00e9couvrir des nouvelles strat\u00e9gies d\u2019apprentissage et de travail, cr\u00e9ant en nous le go\u00fbt de la recherche (l\u2019autoformation).<\/p>\n\n\n\n Nonobstant les quelques points positifs des TIC ci-haut cit\u00e9s, la mauvaise utilisation, pour dire l\u2019utilisation excessive de ces derni\u00e8res, peut \u00eatre un grand danger pour la communaut\u00e9 et peut n\u00e9gativement affecter nos capacit\u00e9s intellectuelles et psychologiques.<\/p>\n\n\n\n Dans votre lettre vous avez \u00e9voqu\u00e9 un point tr\u00e8s capital qui m\u2019a beaucoup captiv\u00e9. Il s\u2019agit de la cyberintimidation et du harc\u00e8lement des jeunes sur les r\u00e9seaux sociaux au Nicaragua. Ce sujet reste une question d\u2019actualit\u00e9 car, comme vous, nous assistons aussi \u00e0 la m\u00eame situation, o\u00f9 les jeunes sont devenus trop accros aux r\u00e9seaux sociaux tels que Facebook, Instagram, TikTok et autres. Cette utilisation excessive de ces derniers les rend vuln\u00e9rables et les expose \u00e0 tout type de cyberintimidation et au harc\u00e8lement. En plus, les r\u00e9seaux sociaux sont malheureusement devenus pour les cybercriminels un canal pour v\u00e9hiculer des informations erron\u00e9es qui induisent en erreur les gens.<\/p>\n\n\n\n Mis \u00e0 part cela, l\u2019utilisation excessive des r\u00e9seaux sociaux peut pousser la jeunesse \u00e0 une certaine paresse, oubliant de se concentrer sur ce qui est plus important pour elle. Sur le plan psychologique et acad\u00e9mique, il y a une baisse de la performance d\u00e9bouchant ainsi \u00e0 des \u00e9checs terribles \u00e0 l\u2019\u00e9cole et certains soucis int\u00e9rieurs car les gens vivent trop dans le visuel que dans le r\u00e9el ce qui implique une certaine coupure des liens physiques puisque les gens ne communiquent plus assez de mani\u00e8res physiques. C\u2019est pour ces raisons que la jeunesse doit r\u00e9apprendre \u00e0 utiliser les r\u00e9seaux sociaux pour des meilleures fins, comme par exemple communiquer avec les proches et surtout pour s\u2019instruire et non pas pour v\u00e9hiculer des informations erron\u00e9es ou de haine. Et personnellement, un contr\u00f4le parental pourrait bien faire l\u2019affaire en diminuant certains risques de la mauvaise utilisation des r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n\n\n\n Pour r\u00e9pondre \u00e0 vos questions, je pense que les psychologues sont tr\u00e8s importants dans l\u2019administration d\u2019une organisation pour sa bonne gestion. G\u00e9rer du personnel dans mon pays n\u2019est pas une chose facile. Alors les psychologues (de travail) sont trop importants dans les organisations Congolaises pour pr\u00e9venir et r\u00e9duire les maladies qui peuvent d\u00e9grader la sant\u00e9 psychique des personnes et avoir des cons\u00e9quences sur le collectif de travail et la productivit\u00e9 de l\u2019entreprise. Tenant compte des avanc\u00e9es technologiques et de la situation socio-\u00e9conomique et politique du pays, les entreprises sont en pleine mutation car elles se retrouvent contraintes de s’adapter \u00e0 l\u2019environnement dans lequel elles fonctionnent. De plus, il existe beaucoup de types d\u2019entreprises selon la forme juridique, mais celles-ci sont regroup\u00e9es dans deux grandes classes \u00e0 savoir les entreprises publiques et celles priv\u00e9es. Pr\u00e9sentement, les jeunes Congolais sont anim\u00e9s par l\u2019esprit entrepreneurial, expliquant l\u2019ampleur du secteur de l\u2019entrepreneuriat \u00e0 travers la cr\u00e9ation des plusieurs start-up. Cette cr\u00e9ation d\u2019entreprises, de mon point de vue, se fait souvent par deux types de jeunes. Premi\u00e8rement par les jeunes passionn\u00e9s par l\u2019entrepreneuriat et qui veulent cr\u00e9er de l\u2019emploi, et deuxi\u00e8mement par les jeunes licenci\u00e9s qui viennent \u00e0 peine de terminer leurs \u00e9tudes et qui ont du mal \u00e0 trouver de l\u2019emploi. Trouver de l\u2019emploi apr\u00e8s les \u00e9tudes en RDC s\u2019av\u00e8re, malheureusement, \u00eatre un s\u00e9rieux probl\u00e8me. Alors les jeunes gradu\u00e9s se mettent souvent ensembles pour cr\u00e9er une activit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ratrice de revenu, \u00e0 l’exemple de start-up.<\/p>\n\n\n\n A l\u2019\u00e9gard de tout ce qui a \u00e9t\u00e9 dit, j\u2019aimerais conclure en vous posant quelques questions :<\/p>\n\n\n\n Pensez-vous que l\u2019avanc\u00e9e technologique que le monde vit actuellement est un danger pour les g\u00e9n\u00e9rations \u00e0 venir ; ou bien c\u2019est un outil essentiel pour leur autonomisation ?<\/p>\n\n\n\n Quelles strat\u00e9gies pouvons-nous adopter pour faire face aux dangers que les nouvelles technologies (TIC) peuvent pr\u00e9senter et comment apprendre \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration actuelle \u00e0 mieux utiliser ces technologies afin de l\u2019\u00e9pargner de tout type de cybercriminalit\u00e9 et pour une meilleure productivit\u00e9 ?<\/p>\n\n\n\n En tant que psychologue, quelles mesures ou strat\u00e9gies conseilleriez-vous \u00e0 la jeunesse d\u2019adopter pour sa meilleure autonomisation dans le monde professionnel compte tenu des innovations et des difficult\u00e9s auxquelles elle fait face quotidiennement?<\/p>\n\n\n\n Cher ami, j\u2019esp\u00e8re avoir suffisamment r\u00e9pondu \u00e0 vos questions et que vous trouverez mes propos int\u00e9ressants et enrichissants. J\u2019esp\u00e8re aussi pouvoir vous lire tr\u00e8s bient\u00f4t et surtout sentez-vous \u00e0 l\u2019aise de m\u2019appeler par mon nom ou par mon pr\u00e9nom vu que nous avons les m\u00eames pr\u00e9noms.<\/p>\n\n\n\n Prenez bien soin de vous.<\/p>\n\n\n\n Cordialement,<\/p>\n\n\n\n NEHEMIA KAPALATA David<\/p>\n\n\n\n Letter 3<\/p>\n\n\n\n espero te encuentres bien<\/p>\n\n\n\n Aqu\u00ed M. un gusto saludarte siempre, espero te encuentres bien es genial leer sobre tus puntos de vista y experiencias desde las empresas en tu pa\u00eds, adem\u00e1s de los diversos emprendimientos que hoy en d\u00eda podemos encontrar aqu\u00ed, al igual que all\u00e1 aqu\u00ed en Nicaragua hay muchos aspectos que ha llevado a la gente a seguir creciendo en las empresas y es interesante ver como la gente va creciendo y desarroll\u00e1ndose con el tiempo en base a las necesidades que encontramos en la sociedad actual.<\/p>\n\n\n\n Respondiendo a las preguntas que me hiciste en la carta anterior, el progreso de la tecnolog\u00eda en el mundo una pregunta muy interesante, en la realidad hay muchas empresas, negocios, y compa\u00f1\u00edas a nivel internacional que ocupan m\u00faltiples herramientas para capacitar, simular o crear situaciones para que sus colaboradores, puedan hacerse con la mayor rapidez y experiencia de acuerdo a sus trabajos, esto lo he visto en la empresa en la cual estoy haciendo mis pasant\u00edas, es interesante ver como la eficiencia de una compa\u00f1\u00eda a nivel centroamericano ha ido desarroll\u00e1ndose e implementando la base de herramientas tecnol\u00f3gicas para las cosechas, y ha facilitado el proceso de crecimiento de la misma capacitando a sus colaboradores en estas empresas para que den la talla representando y trabajando para la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Siendo as\u00ed las herramientas tecnol\u00f3gicas un aspecto social, laboral y cotidiano necesario para los diferentes \u00e1mbitos que encontramos en cada situaci\u00f3n o necesidad independientemente del \u00e1rea que lo requiera. Hablando con mis compa\u00f1eros de otras carreras aprendiendo un poco sobre los fundamentos de la programaci\u00f3n hay herramientas, incluyendo librer\u00edas que fueron creadas para la \u00e1rea de la salud, mencionando la medicina, psiquiatr\u00eda e incluso la psicolog\u00eda, hay programas tambi\u00e9n que se enfocan en la toma de datos y sobre todo la ayuda que en algunos momentos puede facilitar dicho instrumento genera que la aplicaci\u00f3n de ciertos procedimientos sea r\u00e1pida, y se pueda proseguir con dichos procedimientos.<\/p>\n\n\n\n En el futuro es un hecho que la tecnolog\u00eda ser\u00e1 un despu\u00e9s de esta era en la cual veremos diversos cambios en la sociedad y en el trabajo como lo vivimos actualmente, pero hay ciertas cosas que las maquinas no podr\u00e1n hacer como el toque humano de la atenci\u00f3n al cliente, en lo personal yo admiro a mis supervisoras en mi trabajo por toda la dedicaci\u00f3n y cari\u00f1o que le dedican al atender a las personas cuando tienen problemas, la velocidad y el procesamiento de la realidad que se vive dentro de la mente humana podr\u00eda ser superada por la tecnolog\u00eda eso es cierto pero los sentimientos y las acciones que nos definen como seres humanos eso si no nos lo quitara nadie, a menos que las maquinas comenzaran a sentir y generaran pensamientos, y por supuesto sentimientos.<\/p>\n\n\n\n Bueno las estrategias que en nuestro pa\u00eds se han ido adoptando para realizar consciencia sobre los diversos peligros tangentes en respecto a las nuevas tecnolog\u00edas ha sido capacitar a los docentes en las instituciones acad\u00e9micas, y tambi\u00e9n se ha capacitado a los padres de familia con charlas para hacer consciencia del mismo tema, generando diversos aspectos o discusiones sobre las mismas, tambi\u00e9n hay que tener en cuenta que muchos variables que pueden influir en lo que se puede ver como una adicci\u00f3n a las herramientas tecnol\u00f3gicas, debido a que tambi\u00e9n los adolescentes, j\u00f3venes e incluso adultos pueden ver ciertos aparatos electr\u00f3nicos como un escape de su cotidianidad, o su vida acad\u00e9mica, o la sociedad, ya que la carga que algunas personas pueden tener desean liberarla por algo que les genera placer, o tranquilidad esperando una respuesta positiva por medio de los est\u00edmulos que pueden generar estas herramientas que un principio fueron creadas para ayudarnos a comprender mas sobre el conocimiento en diversas partes del mundo.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo la realidad de como ense\u00f1ar a las generaciones actuales a utilizar las TIC a sido todo un reto, cada vez mas hay menos contacto o expresi\u00f3n de emociones en las generaciones mas j\u00f3venes aqu\u00ed en Nicaragua debido al contacto temprano con estas herramientas lo cual genera una baja tolerancia a la frustraci\u00f3n dentro de la vida de un individuo a temprana a edad y toda su vida por no decirlo de otra manera, al menos dir\u00eda que la regulaci\u00f3n del uso de los celulares y la computadora es algo crucial para manejar la fatiga mental que causa el uso de la tecnolog\u00eda hoy en d\u00eda, los espacios de interacci\u00f3n social es un aspecto crucial para la regulaci\u00f3n y el desarrollo de habilidades sociales es algo que tambi\u00e9n se ha visto afectado debido al uso prologado de diversas TIC.<\/p>\n\n\n\n Ahora bien, lamentablemente, aunque hici\u00e9ramos toda una capacitaci\u00f3n, concientizaci\u00f3n acerca de todos los beneficios, y los contras de la tecnolog\u00eda. Seria muy complicado el disminuir la ciberdelincuencia podr\u00eda disminuirse, si. Pero si hablamos de trabajar y supervisar cada red social y abarcar los pensamientos sobre la libre expresi\u00f3n y que cada ser humano piensa de diferente manera, as\u00ed mismo la crianza juega un papel importante en el desarrollo y crecimiento de alguien por lo cual, seria muy complejo tratar de acabar con lo antes mencionado, y para la mejora de la productividad sobre las TIC, creo que todo se basa en el enfoque que puede generarse en medida de como uno desee utilizarlas por que hay diversos procesos que un empresa puede utilizar para generar productividad sin la necesidad de tantas herramientas tecnol\u00f3gicas, ya bastar\u00eda en ese aspecto con la utilizaci\u00f3n de estas. Pero si hablamos de un estudiante el uso de las TIC es indispensable por la cantidad de trabajos o investigaciones a la que se ven expuestos.<\/p>\n\n\n\n Como psic\u00f3logo, me gustar\u00eda ofrecer algunas sugerencias \u00fatiles en el mundo profesional en constante cambio. Para mantenerse actualizados en su campo de inter\u00e9s, dir\u00eda que un aspecto crucial seria desarrollar habilidades de aprendizaje continuo y estar al tanto de las tendencias del mercado laboral. Adem\u00e1s, aprovechar las oportunidades de pr\u00e1cticas profesionales, desarrollar habilidades interpersonales y de comunicaci\u00f3n, y habilidades de resoluci\u00f3n de problemas y pensamiento cr\u00edtico pueden ser valiosos en cualquier profesi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s de desarrollar habilidades interpersonales y de comunicaci\u00f3n las habilidades interpersonales y de comunicaci\u00f3n son fundamentales en cualquier profesi\u00f3n. Los j\u00f3venes pueden desarrollar estas habilidades a trav\u00e9s de diversas actividades como el trabajo en equipo, realizar presentaciones y participar en debates.<\/p>\n\n\n\n Espero haber respondido a tus preguntas David, es genial saber que compartir el mismo nombre, ha pasado un buen tiempo esperando tu carta ha sido una experiencia interesante conociendo tu posici\u00f3n al respecto.<\/p>\n\n\n\n Te comparto mis preguntas:<\/p>\n\n\n\n \u00bfOpinas que la psicolog\u00eda en tu contexto dentro de las empresas se ha visto involucrada y ha generado un cambio?<\/p>\n\n\n\n \u00bfConsideras que la psicolog\u00eda es importante para generar un cambio en la productividad de los trabajadores, y as\u00ed mismo producir un cambio constante en la cultura de una empresa?<\/p>\n\n\n\n Espero te encuentres bien David. <\/p>\n\n\n\n Cu\u00eddate mucho, espero te encuentres bien.<\/p>\n\n\n\n Letter 4<\/p>\n\n\n\n J\u2019esp\u00e8re que cette deuxi\u00e8me lettre vous trouvera bien portant, vous ainsi que tous vos proches. De mon c\u00f4t\u00e9 tout va bien, merci. J\u2019appr\u00e9cie \u00e9norm\u00e9ment votre engagement envers ce grand projet de correspondance et votre d\u00e9sir de maintenir une communication ouverte et productive.<\/p>\n\n\n\n Merci pour votre lettre si riche en id\u00e9es et en informations. J\u2019ai pris beaucoup de plaisir \u00e0 la lire et d\u2019en savoir encore plus sur la situation au Nicaragua. J\u2019appr\u00e9cie la fa\u00e7on dont vous pr\u00e9sentez vos id\u00e9es et je me r\u00e9jouis de voir que nos id\u00e9es co\u00efncident par rapport \u00e0 notre th\u00e9matique de discussion. En r\u00e9pondant aux questions que je vous avais pos\u00e9es dans la correspondance pr\u00e9c\u00e9dente, vous avez soulev\u00e9 des points int\u00e9ressants qui m\u2019ont captiv\u00e9 et je ferai de mon mieux pour r\u00e9pondre \u00e0 vos questions de mani\u00e8re appropri\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Je ne vais pas revenir sur tout ce qui a \u00e9t\u00e9 dit pr\u00e9c\u00e9demment \u00e0 propos des diff\u00e9rents avantages, inconv\u00e9nients et limites des outils technologiques dans nos activit\u00e9s de tous les jours et plus pr\u00e9cis\u00e9ment dans la productivit\u00e9 des certaines entreprises au Nicaragua, ainsi que les strat\u00e9gies que vous avez adopt\u00e9es dans votre pays pour un bon usage de ces outils et bien d\u2019autres points int\u00e9ressants que vous avez brillamment et bri\u00e8vement explicit\u00e9s dans votre lettre.<\/p>\n\n\n\n Pour r\u00e9pondre aux questions que vous m\u2019avez pos\u00e9es dans votre derni\u00e8re lettre, j\u2019aimerais bien commencer par vous pr\u00e9ciser que tr\u00e8s peu d\u2019entreprises en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo (RDC) tiennent compte de l\u2019aspect psychologique. Il est ainsi difficile d\u2019\u00e9valuer d\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale les changements que cela apporte. En effet, il y a probablement des entreprises (organisations), surtout les organisations internationales, qui ont int\u00e9gr\u00e9 la psychologie dans leur pratique et ont constat\u00e9 des changements positifs, tandis que d\u2019autres entreprises pourraient ne pas avoir vu un impact significatif. Il est important de noter que la psychologie organisationnelle est une discipline \u00e9mergente en Afrique, y compris en RDC, et que de plus en plus d\u2019entreprises commencent \u00e0 prendre conscience de son importance pour am\u00e9liorer leur performance et leur culture d\u2019entreprise. L\u2019article \u00ab La psychologie organisationnelle en Afrique : \u00e9tats des lieux et perspectives \u00bb de Dago G. Gnamien et Alidou Kon\u00e9, examine la situation organisationnelle qui est en train de se d\u00e9velopper en Afrique, y compris en RDC et mentionne l\u2019\u00e9volution de la discipline bien qu\u2019elle soit confront\u00e9e \u00e0 des d\u00e9fis importants tels que le manque de ressources et de formation sp\u00e9cialis\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n M\u00eame si elle n\u2019est pas encore largement utilis\u00e9e dans les entreprises en RDC, je suis d\u2019avis que la psychologie organisationnelle pourrait aider \u00e0 mieux comprendre les comportements humains dans un contexte de travail, \u00e0 identifier les probl\u00e8mes de communication ou de gestion, \u00e0 am\u00e9liorer le bien-\u00eatre des employ\u00e9s et \u00e0 favoriser la motivation et l\u2019engagement. En outre, la psychologie pourrait aider les entreprises \u00e0 mettre en place des politiques et des pratiques \u00e9quitables et inclusives, favorisant la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion au sein des entreprises.<\/p>\n\n\n\n Cher M., je suis tout \u00e0 fait d\u2019accord \u00e0 l\u2019id\u00e9e que la psychologie peut jouer un r\u00f4le important dans la g\u00e9n\u00e9ration d\u2019un changement positif dans la productivit\u00e9 des travailleurs, ainsi que dans la culture d\u2019une entreprise, surtout dans mon pays. En effet, en RDC, on observe que beaucoup de personnes pr\u00e9f\u00e8rent travailler avec les \u00e9trangers pr\u00e9textant qu\u2019elles sont mieux trait\u00e9es et ont plusieurs avantages. La psychologie organisationnelle, comme dit pr\u00e9c\u00e9demment, s\u2019int\u00e9resse \u00e0 l\u2019\u00e9tude du comportement humain dans le contexte du travail et se concentre sur l\u2019am\u00e9lioration de la plateforme organisationnelle. Elle peut aider les entreprises \u00e0 comprendre les facteurs qui influencent la motivation, la satisfaction et l\u2019engagement des employ\u00e9s, ainsi que les pratiques de gestion qui favorisent leur bien-\u00eatre.<\/p>\n\n\n\n J\u2019aimerais ench\u00e9rir un petit peu mon id\u00e9e en me r\u00e9f\u00e9rant \u00e0 notre th\u00e9matique de discussion, car avec les avanc\u00e9es technologiques auxquelles nous assistons chaque jour et qui font \u00e0 ce que certaines entreprises soient de plus en plus exigeantes envers leurs travailleurs, la psychologie s\u2019av\u00e8re \u00eatre tr\u00e8s capitale pour recadrer ces derniers afin qu\u2019ils ne puissent pas craquer. La surutilisation de la technologie peut entra\u00eener une diminution des interactions physiques, qui en retour, cause la perte de comp\u00e9tences sociales et une augmentation de l\u2019isolement, sans oublier que beaucoup de pression au travail peut \u00e9galement augmenter le stress et l\u2019anxi\u00e9t\u00e9. La technologie peut \u00e9galement augmenter la pression dans ce sens o\u00f9 l\u2019on cherche constamment \u00e0 \u00eatre performant voire excellent, avec pour cons\u00e9quence la diminution de la satisfaction professionnelle et de la qualit\u00e9 de vie.<\/p>\n\n\n\n En identifiant les probl\u00e8mes potentiels dans les relations interpersonnelles, les communications, la formation, ou les conditions de travail, la psychologie organisationnelle peut aider les entreprises \u00e0 mettre en place des strat\u00e9gies pour am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 de ces domaines, en augmentant la productivit\u00e9 des travailleurs. Elle peut \u00e9galement aider les entreprises \u00e0 cr\u00e9er une culture d\u2019entreprise positive qui favorise la collaboration, l\u2019innovation et la satisfaction des employ\u00e9s. En effet, les employ\u00e9s qui se sentent valoris\u00e9s et bien trait\u00e9s sont plus susceptibles d\u2019\u00eatre motiv\u00e9s et engag\u00e9s dans leur travail, ce qui peut conduire \u00e0 une productivit\u00e9 accrue et \u00e0 des r\u00e9sultats commerciaux am\u00e9lior\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Cela \u00e9tant dit, j\u2019ai pu identifier quelques \u00e9l\u00e9ments qui pourraient expliquer que l\u2019adoption de la psychologie organisationnelle en RDC soit difficile pr\u00e9sentement. Il s\u2019agit du manque de ressources et de formation sp\u00e9cialis\u00e9e, le manque de sensibilisation quant aux avantages de la psychologie en g\u00e9n\u00e9ral, et organisationnelle en particulier, ainsi que les d\u00e9fis \u00e9conomiques et politiques auxquels le pays est confront\u00e9. N\u00e9anmoins, il y a des signes que la psychologie gagne en popularit\u00e9 et en reconnaissance en RDC, et cela pourrait conduire \u00e0 des changements positifs dans les entreprises qui int\u00e8grent cette discipline dans leur pratique.<\/p>\n\n\n\n J\u2019esp\u00e8re avoir \u00e9t\u00e9 en mesure de r\u00e9pondre \u00e0 vos questions de la meilleure fa\u00e7on possible et avoir satisfait vos attentes. Une lettre est tout simplement trop courte et insuffisante pour tout partager sur cette th\u00e9matique qui nous passionne tous les deux. J\u2019avoue avoir \u00e9t\u00e9 captiv\u00e9 par les questions que vous m\u2019avez pos\u00e9es. Du coup, je souhaiterais entendre votre opinion sur cette th\u00e9matique dans votre pays. En dernier lieu, j\u2019aimerais savoir, \u00e0 la lumi\u00e8re de ce que nous vivons et des progr\u00e8s technologiques dont nous b\u00e9n\u00e9ficions quotidiennement, quelle serait votre vision d\u2019un monde meilleur et si vous pouviez changer quelque chose, que changeriez-vous ?<\/p>\n\n\n\n M., c\u2019est un plaisir d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 votre partenaire dans ce projet. J\u2019ai \u00e9norm\u00e9ment appr\u00e9ci\u00e9 votre collaboration, ainsi que votre d\u00e9vouement et surtout votre int\u00e9r\u00eat pour ce sujet. Je ne doute pas que vous serez un tr\u00e8s bon psychologue. Je souhaite \u00e9galement rester en contact avec vous et poursuivre davantage nos \u00e9changes, m\u00eame en dehors de cette opportunit\u00e9 qui nous a \u00e9t\u00e9 offerte par le projet Global Pen Friends, pour laquelle nous ne pouvons que remercier.<\/p>\n\n\n\n Cher ami, pour conclure ma lettre, j\u2019aimerais partager cette derni\u00e8re pens\u00e9e avec vous :<\/p>\n\n\n\nCher M., salut !!!<\/h2>\n\n\n\n
Hola Nehemia, <\/h2>\n\n\n\n
Cher M., salut !!!<\/h2>\n\n\n\n