{"id":3915,"date":"2022-05-25T08:48:48","date_gmt":"2022-05-25T08:48:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/?p=3915"},"modified":"2022-05-30T09:10:59","modified_gmt":"2022-05-30T09:10:59","slug":"familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/","title":{"rendered":"Hoe familiebedrijven kunnen omgaan met strategische verandering"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u201cHoe kunnen familiebedrijven succesvol omgaan met veranderingen?\u201d Die vraag houdt een aantal onderzoekers van de UAntwerpen en UHasselt al enige tijd bezig. Het departement <\/strong>Accountancy and Finance<\/strong><\/a> van de faculteit Bedrijfswetenschappen en Economie (UAntwerpen) en het <\/strong>Research Center for Entrepreneurship and Family Firms<\/strong><\/a> (UHasselt) startten in 2019 met een SBO-project rond \u201cStrategische verandering in familiebedrijven\u201d. Vandaag zijn de eerste resultaten er en stellen ze met trots hun <\/strong>projectwebsite<\/strong><\/a> voor. <\/strong><\/p>

De dag van vandaag worden familiebedrijven, de dominante organisatievorm in Vlaanderen, geconfronteerd met een omgeving die continu in verandering is. Om te overleven en zich te kunnen blijven onderscheiden van de concurrentie is het dan ook cruciaal dat familiebedrijven zichzelf almaar opnieuw heruitvinden. Echter, veel familiebedrijven blijken vaak een eerder conservatieve houding aan te nemen en nogal weigerachtig te staan tegenover strategische verandering.<\/p>

“De vraag voor academici en beleidsmakers is dan ook onder welke condities familiebedrijven deze strategische inertie kunnen overwinnen en w\u00e9l succesvol strategisch kunnen veranderen.”\u00a0<\/em><\/p>

Om op deze vraag een antwoord te kunnen bieden, zijn\u00a0een team van professoren en doctoraatsstudenten van UAntwerpen en UHasselt\u00a0samen een grootschalig onderzoeksproject rond strategische veranderingen in familiebedrijven gestart. Dit project wordt gefinancierd door het SBO-programma van het Fonds Wetenschappelijk Onderzoek (FWO).<\/p>

Vier invalshoeken<\/h2>

De strategische veranderingen en veranderingsbereidheid in familiebedrijven worden bekeken vanuit vier invalshoeken.\u00a0<\/p>

1. Controle- en informatiesystemen<\/h3>

De eerste invalshoek focust op de aanwezige interne en externe informatie in de onderneming. Hierbij onderzoekt men hoe en wanneer Management Controle Systemen (MCS) het kennismanagement van familiebedrijven zodanig be\u00efnvloeden dat nieuwe strategie\u00ebn worden ontdekt, ge\u00efnitieerd en succesvol ge\u00efmplementeerd. De eerste resultaten tonen aan dat hoe meer diverse indicatoren er gebruikt worden in een bedrijf om de prestaties van het bedrijf op te volgen, hoe meer strategische veranderingen er doorgevoerd worden.<\/p>

2. Emoties<\/h3>

De tweede invalshoek vertrekt vanuit de emoties die spelen in het familiebedrijf. Men onderzoekt hoe onder andere niet-financi\u00eble doelstellingen en de cultuur van de organisatie strategische veranderingsbereidheid be\u00efnvloeden. De resultaten tonen aan dat om iedereen mee te krijgen in een veranderingsproces, het niet alleen nodig is om de inhoud (\u201cwat?\u201d) duidelijk te maken, maar dat ook de \u201cwaarom?\u201d goed gecommuniceerd moet worden.<\/p>

3. Governance<\/h3>

De derde invalshoek bekijkt de invloed van de governance mechanismen op strategische veranderingen. Er wordt rekening gehouden met de interacties tussen de bedrijfsfamilie, het management en de Raad van Bestuur van het familiebedrijf. Uit de eerste resultaten is gebleken dat de aanwezigheid van een goed functionerende Raad van Bestuur een positieve impact heeft op strategische veranderingen binnen familiebedrijven. Ook het hebben van een familiecharter of een familieforum (typische governance mechanismen voor familiebedrijven) heeft een positief effect op de veranderingen die binnen de organisatie gebeuren.<\/p>

4. Middelen<\/h3>

De laatste invalshoek focust op de (financi\u00eble) middelen die een familiebedrijf nodig heeft om de nodige strategische veranderingen door te voeren. Hierbij worden de rol en de impact van financieringsbeperkingen en alternatieve financieringsbronnen bestudeerd. De resultaten tonen aan dat familiebedrijven niet makkelijk kiezen voor financieringsbronnen die een positief effect hebben op het initi\u00ebren van strategische veranderingen, zoals het aantrekken van extern eigen vermogen. Bovendien bouwen familiebedrijven vaker grote reserves op, wat eerder negatief is doordat dit geld niet onmiddellijk ge\u00efnvesteerd wordt in strategische verandering.<\/p>

Praktische relevantie<\/h2>

Bij dit project ligt de nadruk niet alleen op het academisch onderzoek, maar vooral ook op de praktische relevantie van de onderzoeksresultaten. Het einddoel van dit project is daarom het omzetten van de wetenschappelijk vernieuwende inzichten naar praktische tools die nuttig zijn voor diverse stakeholdergroepen, zoals maatschappelijke organisaties en familiebedrijven.<\/p>

“Een deel van deze stakeholders zijn betrokken als partners bij het project. Zij staan de onderzoekers gedurende het volledige project bij en verlenen het nodige advies zodat de praktische relevantie van het project gewaarborgd wordt.”<\/em><\/p>

Om de partners en andere ge\u00efnteresseerden op de hoogte te houden van de resultaten, is er een projectwebsite ontwikkeld: www.strategicchange.be<\/a>. Hier vindt men bovendien ook een beschrijving van het project<\/a>, de achtergrond van de onderzoekers<\/a> en een overzicht van de partners<\/a> terug.<\/p>

Op de hoogte blijven?<\/h2>

Schrijf je dan zeker in voor de e-mail alerts op de website! Voor andere vragen kan je een mail sturen naar strategicchange@uantwerpen.be<\/a>. \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Researchers van de UAntwerpen en UHasselt publiceerden onlangs een projectwebsite, waarop ze resultaten publiceren over hun onderzoek naar strategische veranderingen en veranderingsbereidheid in familiebedrijven. Dit grootschalig onderzoeksproject wordt gefinancierd door het SBO-programma van het Fonds Wetenschappelijk Onderzoek (FWO).<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":3918,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[53,160,159],"coauthors":[158],"class_list":["post-3915","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-no-category","tag-tag-academic-news","tag-change","tag-strategic"],"acf":[],"yoast_head":"\nHoe familiebedrijven kunnen omgaan met strategische verandering - Business and Economics<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe familiebedrijven kunnen omgaan met strategische verandering - Business and Economics\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Researchers van de UAntwerpen en UHasselt publiceerden onlangs een projectwebsite, waarop ze resultaten publiceren over hun onderzoek naar strategische veranderingen en veranderingsbereidheid in familiebedrijven. Dit grootschalig onderzoeksproject wordt gefinancierd door het SBO-programma van het Fonds Wetenschappelijk Onderzoek (FWO).\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Business and Economics\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-25T08:48:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-05-30T09:10:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Banner-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Katrien Jansen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Katrien Jansen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Celine Kuysters\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/661c38316f116d0acdf26673de46f0ba\"},\"headline\":\"Hoe familiebedrijven kunnen omgaan met strategische verandering\",\"datePublished\":\"2022-05-25T08:48:48+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-30T09:10:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\\\/\"},\"wordCount\":696,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/Banner-blog.png\",\"keywords\":[\"Academic news\",\"change\",\"strategic\"],\"articleSection\":[\"No category\"],\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\\\/\",\"name\":\"Hoe familiebedrijven kunnen omgaan met strategische verandering - Business and Economics\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/Banner-blog.png\",\"datePublished\":\"2022-05-25T08:48:48+00:00\",\"dateModified\":\"2022-05-30T09:10:59+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/Banner-blog.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/05\\\/Banner-blog.png\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoe familiebedrijven kunnen omgaan met strategische verandering\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/\",\"name\":\"Business and Economics\",\"description\":\"Business and Economics\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/#organization\",\"name\":\"Business and Economics\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/02\\\/cropped-cropped-UA-eng-hor-1-WHITE.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/02\\\/cropped-cropped-UA-eng-hor-1-WHITE.png\",\"width\":846,\"height\":250,\"caption\":\"Business and Economics\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/661c38316f116d0acdf26673de46f0ba\",\"name\":\"Celine Kuysters\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.uantwerpen.be\\\/business-economics\\\/author\\\/celine-kuysters\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe familiebedrijven kunnen omgaan met strategische verandering - Business and Economics","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Hoe familiebedrijven kunnen omgaan met strategische verandering - Business and Economics","og_description":"Researchers van de UAntwerpen en UHasselt publiceerden onlangs een projectwebsite, waarop ze resultaten publiceren over hun onderzoek naar strategische veranderingen en veranderingsbereidheid in familiebedrijven. Dit grootschalig onderzoeksproject wordt gefinancierd door het SBO-programma van het Fonds Wetenschappelijk Onderzoek (FWO).","og_url":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/","og_site_name":"Business and Economics","article_published_time":"2022-05-25T08:48:48+00:00","article_modified_time":"2022-05-30T09:10:59+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Banner-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"Katrien Jansen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Katrien Jansen","Estimated reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/"},"author":{"name":"Celine Kuysters","@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/#\/schema\/person\/661c38316f116d0acdf26673de46f0ba"},"headline":"Hoe familiebedrijven kunnen omgaan met strategische verandering","datePublished":"2022-05-25T08:48:48+00:00","dateModified":"2022-05-30T09:10:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/"},"wordCount":696,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Banner-blog.png","keywords":["Academic news","change","strategic"],"articleSection":["No category"],"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/","url":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/","name":"Hoe familiebedrijven kunnen omgaan met strategische verandering - Business and Economics","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Banner-blog.png","datePublished":"2022-05-25T08:48:48+00:00","dateModified":"2022-05-30T09:10:59+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Banner-blog.png","contentUrl":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Banner-blog.png","width":1200,"height":628},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/familiebedrijven-strategisch-omgaan-met-verandering\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoe familiebedrijven kunnen omgaan met strategische verandering"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/#website","url":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/","name":"Business and Economics","description":"Business and Economics","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/#organization","name":"Business and Economics","url":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/cropped-cropped-UA-eng-hor-1-WHITE.png","contentUrl":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/cropped-cropped-UA-eng-hor-1-WHITE.png","width":846,"height":250,"caption":"Business and Economics"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/#\/schema\/person\/661c38316f116d0acdf26673de46f0ba","name":"Celine Kuysters","url":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/author\/celine-kuysters\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3915","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3915"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3915\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3932,"href":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3915\/revisions\/3932"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3915"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.uantwerpen.be\/business-economics\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=3915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}